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TALENT DEVELOPMENT

人才发展

ca888亚洲城手机版,亚洲城娱乐,亚洲城注册采取各级员工在实践中得到提高和发展的方式。ca888亚洲城手机版,亚洲城娱乐,亚洲城注册设计了多元的员工职业发展通道,人员发展遵循循序渐进的原则,先给事、后给官;先升值、后升职;一般不跨级提升,但特别有能力的核心、骨干员工可破格提拔。

打破“官本位”的思想,兼顾管理人才和专业人才的培养与发展,为每位员工设计职业规划 ,实行双通道职业发展道路。